人力资源

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一、人力资源在职研究生报考条件及流程

听说首经贸大学的人力资源在职研究生挺火的，感觉挺不错的。报名流程就是先上研究生课程，学完了成绩合格就能拿个结业证。入学时不用考试，只要资质审核过了就行，本科就能报名。要是想拿学位证，就得过两关：国家组织的同等学力考试和论文答辩。这考试难不难？据说学费只要13000块，两年搞定，性价比超高的。他们还有个大牛教授杨河清讲人力资源，挺吸引人的。如果你也想深造，可以去在职研究生网zzyjs找在线老师咨询，他们会帮你解答各种疑问。不过我有个建议，你得先找份工作，这样选择专业时心里更有底。至于想进HR行业，就选人力资源管理专业吧，找工作、晋升啥的都挺有帮助的。对报名流程、考试科目啥的还有不清楚的，记得去网站找老师聊聊。希望我的分享能帮到你！

二、人力资源在职研究生报考条件要求

人力资源管理员的报名流程如下：

1. 在线报名：符合条件的考生可扫码在线报名，需填写个人信息、上传证件照片和身份证电子版等材料，并签字确认。确保材料真实，否则后果自负。

2. 材料准备：需准备1寸白底照片、身份证、个人申报表、学历证明（学生证和验证报告/社会人员的毕业证和注册备案表）、工龄证明、职业资格证书等。若采用线下报名，还需填写《职业技能等级认定申报表》。

3. 论文提交：一二级考生需在报名后统一提交申报表及论文至指定服务中心，由专家评审。通过论文评审才能进入综合评审阶段。

4. 资格审核：考生需符合《国家职业技能标准》规定的条件。报名单位初审后，由评价中心进行复审，通过者将录入在线考务系统，考生需保持通讯畅通。

报考条件分为四个级别：

- 企业人力资源管理员：本科及以上学历，培训合格；大专学历，2年工作经验。

- 助理企业人力资源管理师：人力资源管理员证书+2年工作经验；本科，1年工作经验；硕士，2年工作经验；大专，3年工作经验。

- 企业人力资源管理师：助理人力资源管理师证书+3年工作经验；博士；硕士，3年工作经验；学士，6年工作经验；大专，8年工作经验；高中、中专，10年工作经验。

- 高级企业人力资源管理师：人力资源管理师证书+3年工作经验；博士，2年工作经验。

报名时，考生需确保提供的信息准确无误，尤其是关于工作单位、工龄和社保缴纳单位的信息需一致，不一致时需提供相应情况说明并加盖公章。

三、人力资源在职研究生报考条件2021年

人力资源在职研究生这事儿挺火的，很多人都想了解一下。其实，要考这个，得分两种方式：一种是十二月统考，一种是同等学历申硕。这两种方式，要求可不一样。

要是走十二月统考这条路，首先得是本科毕业生，不管是普通学校、成人教育还是自考网教的，只要能拿到本科文凭，在入学前得有毕业证才行。还有些人学历可能没本科那么正统，那得有专科毕业证，至少得满两年，还得跟本科毕业生一样具备同等水平的知识和能力。本科结业生也行，但得按同等学力报考。硕士、博士直接来就OK了，但别忘了，如果你是现役研究生，考前得征得你导师的同意才行。

再来是同等学历申硕，这路相对宽松一些。你得有学士学位，还得是3年以上的工作经验（也就是2014年3月底之前拿到学位）。或者你虽然没学士学位，但有硕士或博士学位，或者是国外的学士、硕士或博士学位，得经过教育部的认证。然后，你的工作成绩得让学位授予单位满意，他们审查过后，确认你有申请硕士学位的资格。

考人力资源在职研究生，得看你选哪种方式，然后按部就班地准备。别忘了，严格按照规定来，别让自己的努力白费了！